有事知道马钢合肥公司怎么样?本科生待遇怎么样?

有事知道马钢合肥公司怎么样?本科生待遇怎么样?那应该还好,在设备部门拿到手估计有3000钱工资1500左右加奖励工资奖励工资根据效益在马钢合肥钢铁公司,劳务工与合同工有什么区别?待遇一样吗?1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳...

马钢地址

有事知道马钢合肥公司怎么样?本科生待遇怎么样?

那应该还好 ,在设备部门拿到手估计有3000钱 工资1500左右 加奖励工资 奖励工资根据效益

在马钢合肥钢铁公司,劳务工与合同工有什么区别?待遇一样吗?

1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。

由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务派遣公司就是合同工,算是他的编制。2、我觉得现在银行还是挺稳定的,而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业,银行倒是个不错的选择。3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后,并不在续订,而原输入单位觉得你不错,与你签订劳动合同的话,按照你的理解,就算是转为正式员工了~ 5、如上述四点,第5点你应该能明白了。我觉得你的在这方面还存在很多的误区,这对你未来就业很不利,你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。

原创不易,转载请注明源于hitotsukabe.com网~~